前日，记者从茂名信宜市人力资源和社会保障局了解到，信宜市新的人才政策从2022年实施至今，累计已支出约1600万元，招录“双一流”建设高校毕业生及急需紧缺人才150人，较政策实施前的2020-2021年同比增长121%。
　　枝繁巢暖，有凤来栖
　　据悉，信宜市早在2022年就制订并实施了《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（以下简称“信宜人才16条”）。为推进“信宜人才16条”落地见效，信宜还配套出台14项实施细则及申请办法，以便为人才在信宜发展提供全方位的成长通道和服务。
　　被“信宜人才16条”吸引，中国农业大学资源利用与植物保护专业硕士研究生毕业的化州青年陈林勇，2022年便到信宜应聘，目前已任信宜市乡村振兴发展指导中心产业发展部部长。同年，重庆医科大学外科学专业硕士研究生毕业的四川青年李佳明，了解到“信宜人才16条”相关政策后，也到信宜应聘，目前已任中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院泌尿外科医生……
　　2023年1月3日，信宜市对“信宜人才16条”中的第1条、第16条进行修订，以更大的诚意引才引智。最近，又对“信宜人才16条”中的第14、15、16条进行修订，主要从三方面完善人才服务保障体系，分别是完善青年人才安居保障、完善青年人才子女教育保障、完善高层次人才医疗保障。其中人才安居、子女教育保障力度对比全省其他地区都是比较大的；青年人才安居保障方面，对标全省发达地区，信宜市人才安居保障力度进一步加大，包括人才住房和人才安家补贴。一是人才住房方面，符合条件的信发〔2019〕5号文所列的全职引进的六类人才以及国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）的高校毕业生可分别对应不同类别，享受免租或租金减半租住200、150、120、90平方米左右的人才住房，免租或减租年限5年-10年不等，其中信发〔2019〕5号文所列的全职引进的第一至第四类人才以及国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）的博士研究生在信宜连续全职工作满10年且已履行履职协议的经市政府审定可申请赠与所租住房。对未享受信宜市重点高校毕业生人才就业补贴、信宜高层次青年人才返乡就业奖励、外地高层次青年人才到信宜就业奖励的国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）青年人才，硕士研究生的免租年限可由5年延长至10年，本科生可由收取50%租金改为免租5年。二是人才安家补贴方面，标准为本科学历500元/人·月，硕士研究生学历从原来的800元/人·月提高至1000元/人·月，博士研究生学历从原来的1000元/人·月提高2000元/人·月，补贴年限不超过5年。
　　在子女教育保障方面，对标全省发达地区，信宜市人才子女教育保障力度进一步加大。一是符合条件的本科及以上学历青年人才，其本人及子女户籍尚未迁入信宜或不在信宜市区的，如子女申请信宜市区幼儿园阶段学校新生入学，可享受市区户籍学生待遇；如子女申请信宜市直义务教育阶段学校新生入学，可享受“房户不一致”类型学生待遇。
　　二是符合条件的国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）本科生或硕士研究生以及信发〔2019〕5号文所列的全职引进的第五、六类人才，如子女申请幼儿园、义务教育阶段学校新生入学，可由市教育局视实际情况优先安排入读人才居住地就近的市区公办学校。三是符合条件的国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）博士研究生以及信发〔2019〕5号文所列的全职引进的第一至第四类人才，在信宜工作期间，如子女申请幼儿园、义务教育阶段学校新生入学，可按照人才意愿安排入读市区公办学校。
　　一系列优惠的政策，再一次吸引了不少人才落户信宜。其中，获悉“信宜人才16条”后回到家乡应聘的范铭明，系云南大学社会学专业硕士研究生毕业，目前他已任信宜市委宣传部网络舆情信息中心副主任。
　　范铭明表示，随着中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院运行，华南师范大学砺儒高级中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校正式开办，民生体系的不断完善，信宜的城市活力将愈发显著；随着信宜招才引智的再“加码”再“提速”，将会吸引更多高学历、高层次人才返乡就业创业，并吸引外地更多符合条件的人才来信宜就业，助力信宜高质量发展……
（文章来源：广州日报）